8月22日，江蘇上上電纜集團(tuán)舉行2025年員工子女高校錄取獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放儀式。集團(tuán)董事長(zhǎng)丁山華、總經(jīng)理丁志鴻親臨現(xiàn)場(chǎng)，為今年79名金榜題名的員工子女頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金并致以誠(chéng)摯祝賀。儀式由總經(jīng)理助理狄洪杰主持。
暖心獎(jiǎng)勵(lì)，七年惠及493名學(xué)子
根據(jù)上上電纜《員工子女錄取高校獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，員工子女錄取高校可一次性獲得3000-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)金。今年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金達(dá)30.2萬(wàn)元，自2019年該政策實(shí)施以來(lái)，已累計(jì)為493名員工子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金193.6萬(wàn)元，持續(xù)踐行“企業(yè)強(qiáng)、職工富”的發(fā)展理念。
真情實(shí)意，傳承與感恩雙向奔赴
銷售公司市場(chǎng)服務(wù)部經(jīng)理陳志國(guó)作為家長(zhǎng)代表感慨道：“二十年來(lái)，我見(jiàn)證了公司的跨越式發(fā)展，更親身感受到企業(yè)對(duì)員工家庭的關(guān)懷。”他將企業(yè)“專注、專業(yè)、精益求精”的工匠精神融入家庭教育，培養(yǎng)出考入名校的子女。
物流部邱華之子張邱晟和木盤組張志明之子張浩宇作為員工子女代表分享了他們的感悟。“父母用二十年如一日的堅(jiān)守教會(huì)我堅(jiān)持的意義，公司用七年的獎(jiǎng)勵(lì)政策讓我們懂得感恩的力量。”張邱晟在發(fā)言中表示，這份獎(jiǎng)勵(lì)不僅是物質(zhì)支持，更是一種精神激勵(lì)。張浩宇則引用詩(shī)句“莫道浮云終蔽日，嚴(yán)冬過(guò)盡春蓓蕾”來(lái)表達(dá)對(duì)未來(lái)的期待，他說(shuō)：“上上電纜‘改革、創(chuàng)新、爭(zhēng)先’的精神激勵(lì)著我們，在更廣闊的舞臺(tái)上繼續(xù)努力。”
薪火相傳，從受獎(jiǎng)學(xué)子到上上員工
特別引人注目的是，曾獲得2020年度獎(jiǎng)勵(lì)金的供應(yīng)部錢君新之女錢玉潔，如今已回到上上電纜工作。她在發(fā)言中分享了從“受獎(jiǎng)學(xué)子”到“上上員工”的心路歷程：“從小看著父母在企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，深受上上積極向上氛圍的感染，這種潛移默化的影響讓我最終選擇加入這個(gè)溫暖的大家庭。”
真誠(chéng)寄語(yǔ)，筑夢(mèng)未來(lái)新起點(diǎn)
丁志鴻總經(jīng)理在講話中首先向所有獲獎(jiǎng)學(xué)子表示熱烈祝賀。他表示，看到員工子女走進(jìn)理想的學(xué)府，開(kāi)啟人生的新篇章，這不僅是員工家庭的驕傲，也是企業(yè)的驕傲。員工們不僅在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，同時(shí)也在家庭教育中傾注了大量心血，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“言傳身教”的力量。他勉勵(lì)學(xué)子們?cè)诟叩钠瘘c(diǎn)，去探索更廣闊的世界，追求更遠(yuǎn)大的理想。同時(shí)，他歡迎各位學(xué)子在學(xué)有所成之后，帶著新的知識(shí)、新的視野，加入上上這支充滿活力與夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)，與上上一起奮斗、一起成長(zhǎng)。最后，丁總經(jīng)理祝愿學(xué)子們?cè)谛碌膶W(xué)習(xí)旅程中乘風(fēng)破浪、學(xué)業(yè)有成，生活愉快、工作順利，一切更“上上”！
儀式現(xiàn)場(chǎng)，丁山華董事長(zhǎng)親自為到場(chǎng)員工子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，并一一握手表示祝賀。活動(dòng)儀式后，領(lǐng)導(dǎo)與員工子女一同合影留念。
